UOCRA: nuevo aumento salarial hasta noviembre de 2026 para los trabajadores de la construcción
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), junto con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmó un nuevo acuerdo salarial correspondiente al tercer tramo de la paritaria 2026/2027.
El entendimiento, suscripto el 21 de septiembre de 2026, establece incrementos acumulativos para los meses de septiembre, octubre y noviembre y alcanza a los trabajadores comprendidos en los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 76/75 y 577/10.
Importante: el acuerdo fue firmado por las partes y su homologación fue solicitada ante la autoridad laboral. Al momento de esta publicación, se encuentra pendiente de homologación.
UOCRA: aumentos de septiembre, octubre y noviembre 2026
El acuerdo establece tres incrementos acumulativos:
| Mes | Aumento | Base de cálculo |
|---|---|---|
| Septiembre 2026 | 1,9% | Salarios básicos vigentes al 31 de agosto |
| Octubre 2026 | 1,8% | Salarios básicos vigentes al 30 de septiembre |
| Noviembre 2026 | 1,7% | Salarios básicos vigentes al 31 de octubre |
Al tratarse de incrementos acumulativos, el aumento total del trimestre alcanza aproximadamente el 5,51%.
El acuerdo tendrá vigencia hasta el 30 de noviembre de 2026.
Escalas salariales UOCRA: CCT 76/75
Para la Zona A, los nuevos salarios básicos correspondientes a las principales categorías quedan establecidos de la siguiente manera:
| Categoría | Septiembre 2026 | Octubre 2026 | Noviembre 2026 |
|---|---|---|---|
| Oficial Especializado | $7.561 | $7.697 | $7.828 |
| Oficial | $6.468 | $6.585 | $6.697 |
| Medio Oficial | $5.977 | $6.085 | $6.188 |
| Ayudante | $5.502 | $5.601 | $5.696 |
| Sereno (mensual) | $999.495 | $1.017.485 | $1.034.783 |
Los importes correspondientes a Oficial Especializado, Oficial, Medio Oficial y Ayudante son valores básicos por hora, mientras que la categoría Sereno tiene una remuneración básica mensual.
El acuerdo también contempla los adicionales correspondientes a las Zonas B, C y C-Austral, con sus respectivas escalas salariales.
Valores por zona
A modo de referencia, los básicos y adicionales zonales determinan los siguientes valores totales para septiembre de 2026:
| Categoría | Zona A | Zona B | Zona C | Zona C-Austral |
|---|---|---|---|---|
| Oficial Especializado | $7.561 | $8.393 | $11.608 | $15.123 |
| Oficial | $6.468 | $7.183 | $10.883 | $12.936 |
| Medio Oficial | $5.977 | $6.626 | $10.502 | $11.955 |
| Ayudante | $5.502 | $6.135 | $10.197 | $11.003 |
| Sereno (mensual) | $999.495 | $1.113.481 | $1.670.938 | $1.998.989 |
Las escalas se actualizan nuevamente en octubre y noviembre de acuerdo con los incrementos pactados.
CCT 577/10: nuevas escalas para septiembre a noviembre
El acuerdo dispone que lo pactado para el CCT 76/75 se aplique también a los trabajadores comprendidos en el CCT 577/10, con las tablas específicas previstas para sus distintas ramas.
Entre ellas se encuentran las actividades de:
- Canalización.
- Líneas e Instalación.
- Empalme.
Las respectivas escalas salariales también se actualizan para septiembre, octubre y noviembre de 2026.
Aporte extraordinario solidario del 2%
El acuerdo mantiene un aporte extraordinario solidario del 2% mensual durante septiembre, octubre y noviembre de 2026.
La retención se calcula sobre los conceptos remunerativos normales y habituales alcanzados por el acuerdo. Para los trabajadores afiliados a UOCRA, este aporte es absorbido por la cuota sindical, por lo que no corresponde una retención adicional por este concepto.
Contribución patronal del 2%
También se establece una contribución empresarial del 2% mensual, calculada sobre las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones legales, de acuerdo con las condiciones establecidas en el entendimiento.
La contribución está destinada a acciones de carácter social, asistencial, previsional o cultural vinculadas con los trabajadores representados por UOCRA.
Cláusula de absorción
Los nuevos valores salariales podrán absorber o compensar, hasta su concurrencia, los incrementos que los empleadores hubieran otorgado voluntariamente a cuenta de futuros aumentos desde agosto de 2026, siempre que correspondan a conceptos alcanzados por la cláusula.
La aplicación de esta compensación no podrá provocar una reducción del ingreso total que el trabajador hubiera percibido en septiembre por una jornada normal equivalente.
Revisión salarial en octubre
Las partes acordaron mantener activa la Comisión Especial de seguimiento de las variables económicas y de la actividad de la construcción.
En ese marco, establecieron una nueva reunión para el 20 de octubre de 2026, oportunidad en la que analizarán la evolución de las variables económicas y los ajustes que correspondan a partir de diciembre.
Homologación: el acuerdo todavía está pendiente
El entendimiento salarial fue firmado el 21 de septiembre de 2026 por UOCRA, CAMARCO y FAEC.
Las partes solicitaron su homologación ante la autoridad laboral, pero al momento de esta publicación el acuerdo se encuentra pendiente de homologación. Por lo tanto, debe distinguirse entre el acuerdo salarial firmado por las partes y su posterior homologación administrativa.
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