Gremio con aumento salarial del 21% ¿Cómo logró el gremio aceitero superar el techo salarial de Milei?
Gremio con aumento salarial del 21%: En medio de un contexto de fuerte ajuste económico y un intento del Gobierno nacional por limitar las paritarias, el gremio de trabajadores aceiteros logró una victoria clave que podría marcar un precedente para el resto de los sectores laborales.
El gremio de empleados aceiteros (FTCIODyARA) celebra un importante logro: un aumento salarial del 21%, dejando atrás el techo propuesto por el presidente Javier Milei.
Gracias a la unidad y la lucha gremial, se alcanzó un acuerdo que rompe con las restricciones salariales impuestas, demostrando la fuerza de la negociación colectiva.
Aumento significativo y beneficios extras
El incremento salarial se aplicará de enero a julio, elevando el salario inicial de los trabajadores del CCT 446/06 y 447/06 del STADYCA y 387/04 y 388/04 de la FTCIODyARA a 1.309.770,7 pesos a partir de julio de 2025.
Además, se acordó el pago de una suma extraordinaria no remunerativa de hasta 35.000 pesos, que se abonará en junio, junto con las sumas retroactivas correspondientes a los meses anteriores.
Próximas negociaciones y defensa de derechos laborales
Las partes acordaron retomar las negociaciones a finales de julio para analizar la evolución de la inflación y la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.
Los gremios destacaron que la defensa del derecho de huelga fue fundamental para alcanzar estos objetivos, en un contexto donde se cuestiona este derecho por parte del Gobierno.
Preparados para futuras revisiones salariales
Se anticipa que la revisión salarial se llevará a cabo en menos de dos meses, coincidiendo con el pico de producción.
Es fundamental mantener la unidad entre las organizaciones gremiales para enfrentar futuros desafíos y seguir defendiendo los intereses de los trabajadores del sector.
Este acuerdo representa un hito para el gremio aceitero, demostrando que la negociación colectiva y la solidaridad entre los trabajadores son herramientas poderosas para asegurar condiciones laborales justas y dignas.
El triunfo podría actuar como una señal para otros sindicatos que se preparan para negociar sus paritarias, en un contexto donde el Gobierno busca mantener contenida la presión salarial para cumplir con los objetivos fiscales.
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