Negociaciones salariales bajo presión: El Gobierno mantiene firme el techo del 1% en paritarias y genera tensiones con los gremios.
En medio de la lucha contra la inflación, el Gobierno ha decidido mantener el techo del 1% mensual en las paritarias, generando negociaciones salariales bajo presión.
La negativa a homologar el acuerdo entre la FAECYS y las cámaras de comercio, sumado a la ausencia de la parte gremial en una reunión convocada, ha desencadenado conflictos entre Armando Cavalieri y el ministro Caputo.
Disputa entre el Gobierno y Empleados de Comercio
El líder de los Mercantiles, Armando Cavalieri, ha ratificado la validez del aumento salarial acordado, argumentando cláusulas que respaldan el pago aún sin homologación oficial.
El acuerdo contemplaba un incremento del 5,4% en tres tramos (1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio), pero el Gobierno se opone a convalidarlo por superar la pauta oficial del 1% mensual.
Victoria del Gobierno en la paritaria de la Construcción
Tras negociaciones con la UOCRA, se acordó un aumento salarial escalonado, reflejando la postura del Gobierno en controlar las mejoras salariales.
El mismo contempla un aumento escalonado del 4,3% para el primer trimestre de 2025, distribuido en tres tramos: 1,8% en enero, 1,5% en febrero y 1% en marzo.
Próximas negociaciones en Metalúrgicos y Camioneros
Se espera un mes decisivo en las negociaciones salariales, con reclamos de actualización en sectores como Metalúrgicos y Camioneros, lo que podría derivar en medidas de fuerza.
La UOM y el sindicato de Camioneros han manifestado su preocupación por la pérdida del poder adquisitivo y la necesidad de ajustes salariales acordes a la inflación.
Incertidumbre en las negociaciones de Bancarios y Aceiteros
Las próximas negociaciones entre la Asociación Bancaria y los Aceiteros se presentan como un desafío, con la incertidumbre de posibles conflictos por incrementos salariales.
En este contexto, el Gobierno se mantiene firme en su postura de controlar las paritarias, buscando estabilidad económica y laboral en un escenario de inflación y conflictividad sindical.
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