Paritarias 2025: Desafíos y tensiones en un contexto económico cambiante
Paritarias 2025: Desafíos y tensiones en un contexto de inflación en desaceleración pero con salarios aún rezagados, las paritarias se posicionan como eje clave de la disputa económica y social.
Las Paritarias en el Nuevo Escenario Económico
En un contexto económico donde la inflación muestra signos de desaceleración pero el poder adquisitivo sigue en jaque, las paritarias se convierten en un punto de conflicto y negociación crucial.
Ante la intención del Gobierno de utilizarlas como ancla inflacionaria, sindicatos y trabajadores buscan recomponer sus salarios para no perder contra la suba de precios.
Aceiteros, Sanidad y Rurales a la Cabeza
Analizando los acuerdos paritarios del 2025, se destaca que solo tres sectores logran empatar o superar la inflación acumulada hasta mayo.
Los aceiteros lideran con un incremento del 15,3%, seguidos por trabajadores de la sanidad (14,3%) y rurales (13,9%).
En contraste, sectores como comercio, metalúrgicos y construcción muestran caídas reales en sus salarios, generando tensiones y presionando la reapertura de paritarias.
Salario Mínimo, Vital y Móvil en Aumento
El Consejo Nacional del Empleo estableció nuevos montos para el Salario Mínimo, Vital y Móvil desde mayo hasta agosto, buscando garantizar un piso salarial digno para los trabajadores.
Los incrementos escalonados buscan mantener el poder adquisitivo frente a la inflación, aunque sectores como gastronomía y casas particulares siguen rezagados en la recomposición salarial.
El Conflicto entre Gobierno y Sindicatos
La brecha entre la intención gubernamental de evitar ajustes salariales que presionen los precios y la necesidad de los sindicatos de mantener el ingreso real de los trabajadores evidencia un conflicto latente.
Mientras algunos sectores logran proteger parcialmente sus salarios, otros luchan por recomposiciones que compensen la pérdida frente a la inflación.
En un escenario de incertidumbre económica, las paritarias se convierten en un termómetro de la situación laboral y salarial del país.
El desafío continúa siendo encontrar un equilibrio que beneficie tanto a trabajadores como a empleadores en tiempos de cambios constantes.
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