Acuerdo UOCRA: Aumentos y beneficios

Acuerdo UOCRA: Aumentos y beneficios para los trabajadores de la construcción.

Acuerdo UOCRA – Aumentos y beneficios: La reciente firma del acuerdo entre UOCRA y CAMARCO para mayo 2025 trae consigo importantes novedades en el ámbito laboral y salarial.

A continuación, detallamos los puntos clave de este convenio que regirá hasta el 30 de junio de 2025.

Aumentos Salariales Graduales

Durante el mes de mayo, se establece un aumento del 1,2% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2025, con un adicional acumulativo del 1%.

Para junio, se prevé un incremento adicional acumulativo del 1% sobre los salarios básicos vigentes al 30 de mayo de 2025.

Estas mejoras buscan garantizar un ajuste progresivo y equitativo para los trabajadores del sector.

Sumas No Remunerativas y su Distribución por Categoría

En cuanto a las sumas no remunerativas correspondientes a mayo y junio de 2025, se establecen montos específicos para cada categoría y zona geográfica.

Por ejemplo, para la categoría de Ayudante, los montos varían según la zona, siendo más altos en las áreas de mayor costo de vida.

Estas sumas, si bien no son remunerativas, incluyen aportes a la Obra Social y se abonan en dos partes a partir de la segunda quincena de mayo.

Cláusulas Especiales y Compromisos Adicionales

El acuerdo también contempla una cláusula de absorción, que indica que los incrementos acordados absorberán aumentos voluntarios otorgados desde abril de 2025 que no provengan de los convenios colectivos mencionados.

Además, se establecen aportes solidarios y contribuciones empresariales asistenciales por un período determinado, con el fin de fortalecer el bienestar de los trabajadores y garantizar la sostenibilidad del sector.

Próxima Revisión y Seguimiento

Para mantener un monitoreo constante de la situación, se acordó una cláusula de revisión y seguimiento, con una próxima reunión programada para el 17 de junio de 2025.

Esto permitirá evaluar la evolución de las condiciones laborales y salariales, asegurando una adecuada adaptación a los cambios del contexto económico.

En resumen, el acuerdo UOCRA – CAMARCO para mayo 2025 busca establecer bases sólidas para el desarrollo laboral y salarial en el sector, priorizando el bienestar de los trabajadores y la estabilidad de las empresas involucradas.

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