Aumento salarial para trabajadores de supermercados: ¿Qué impacto tendrá en los empleados?
La FAECyS acordó con las cámaras de comercio y supermercados un aumento del 6% para el segundo semestre de 2025, dividido en subas no acumulativas del 1% mensual desde julio hasta diciembre.
Además, se pagarán sumas fijas no remunerativas de $40.000 por mes durante este período. El último pago de diciembre se incorporará al básico en enero 2026.
El incremento busca compensar la inflación acumulada, que superó ampliamente el 1% mensual oficial, afectando el poder adquisitivo.
El sindicato logró este acuerdo tras resistir el “techo salarial” que el gobierno impuso demorando homologaciones de paritarias superiores al 1%.
🔹 Detalle de los pagos
- Aumento: 1% mensual, no acumulativo (total 6% en el semestre)
- Suma no remunerativa: $40.000 mensuales (proporcional para jornadas reducidas). El pago de diciembre se incorpora al básico en enero 2026.
- Incidencia: la suma fija cuenta para aguinaldo, vacaciones, horas extras e indemnizaciones.
🔹 Fallo judicial a favor de los empleados
La Justicia suspendió el Decreto 149/2025, que convertía en opcionales los aportes patronales para INACAP, garantizando que siga recibiendo fondos para la capacitación laboral bajo el CCT 130/75.
🔹 Próximas paritarias
De cara al futuro, se prevé la apertura de nuevas reuniones paritarias en noviembre para analizar posibles ajustes salariales y escalas básicas a la luz de los cambios económicos.
Las partes involucradas buscarán consensuar medidas que garanticen un salario digno para los empleados de supermercados, considerando el contexto actual y las necesidades de los trabajadores.
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