Nuevo acuerdo salarial para personal doméstico: aumentos, bonos y actualización 2025
Tras seis meses sin ajustes salariales, se logra un nuevo acuerdo salarial para personal doméstico que impactará en sus ingresos.
El Gobierno convocó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), presidida por Sandra Gatti, para reactivar la paritaria del sector.
Tras la reunión se acordó un incremento salarial del 6,5% para el período febrero a septiembre 2025, con el siguiente esquema:
- 3,5% de aumento sobre los salarios mínimos de enero, que se pagará con el sueldo de julio.
- 1% adicional en julio, agosto y septiembre, aplicable sobre el salario ya actualizado del mes anterior.
Puntos clave del acuerdo
- Incremento Salarial: Se acordó un aumento del 3,5% sobre los salarios mínimos de enero a junio de 2025, que se abonará junto con los sueldos de julio.
- Escala de Incrementos: Para los meses posteriores, se establece un incremento del 1% en julio, agosto y septiembre sobre los salarios mínimos previamente conformados.
- Suma No Remunerativa: Se otorgará una suma no remunerativa única según la cantidad de horas trabajadas, con montos diferenciados para distintos rangos de horas laboradas.
Bonos no remunerativos
El acuerdo incluye el pago de bonos mensuales no remunerativos, diferenciados según las horas semanales trabajadas:
| Horas trabajadas por semana | Julio 2025 | Agosto 2025 | Septiembre 2025 |
|---|---|---|---|
| Más de 16 horas | $10.000 | $9.500 | $9.500 |
| Entre 12 y 16 horas | $7.000 | $6.000 | $6.000 |
| Hasta 12 horas | $4.000 | $4.000 | $4.000 |
Estos bonos tienen carácter no remunerativo, por lo que no impactan en aportes jubilatorios pero sí en el cálculo de indemnizaciones y aguinaldo, según confirmaron fuentes gremiales.
Salarios mínimos por categoría a partir de julio 2025
| Categoría | Con retiro | Sin retiro |
|---|---|---|
| Supervisor/a | $3.454/hora – $430.878/mes | $3.783/hora – $479.950/mes |
| Tareas específicas | $3.270/hora – $400.310/mes | $3.585/hora – $445.613/mes |
| Caseros/as | $3.089/hora – $390.567/mes | – |
| Asistencia y cuidado de personas | $3.089/hora – $390.567/mes | $3.454/hora – $435.246/mes |
| Tareas generales | $2.863/hora – $351.233/mes | $3.089/hora – $390.567/mes |
Importante: a estos montos se deben sumar los bonos mensuales para obtener el salario final de cada mes.
Por ejemplo, una empleada de tareas generales con retiro que trabaje más de 16 horas semanales cobrará en julio un mínimo de $351.233 + $10.000 = $361.233.
También se mantiene vigente el adicional por zona desfavorable (30%) para personal que trabaje en La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida, Islas del Atlántico Sur y Carmen de Patagones (Buenos Aires).
💳 Novedad: pago de aportes por débito automático
Para facilitar el pago de aportes y contribuciones, ARCA habilitó la opción de débito automático. Los empleadores deben:
- Ingresar al portal ARCA (arca.gob.ar) con CUIL/CUIT y Clave Fiscal.
- Seleccionar la opción “Trabajadores a cargo” y luego “Adherir al débito automático”.
- Elegir una CBU registrada a su nombre. Si no la tienen cargada, deben declararla antes mediante el servicio “Declaración de CBU”.
El débito se efectiviza al mes siguiente de la adhesión. Ejemplo: si se adhiere el 15 de julio, el primer débito será el 11 de agosto correspondiente al período devengado de julio.
Próxima revisión paritaria
El acuerdo incluye una cláusula de revisión para octubre 2025, cuando se evaluará el impacto inflacionario y se definirán posibles ajustes para mantener el poder adquisitivo de más de 1,2 millones de trabajadores registrados o no en el régimen de casas particulares.
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