ARCA implementó modificaciones para el registro de personal de casas particulares: nuevo recibo de sueldo digital
Los empleadores de personal de casas particulares deberán adaptarse a una nueva obligación dispuesta por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA): la emisión obligatoria del recibo de sueldo electrónico para todas las relaciones laborales comprendidas en el régimen.
La medida fue establecida mediante la Resolución General 5850/2026 y ya se aplica a las liquidaciones correspondientes a mayo de 2026.
La iniciativa forma parte del proceso de digitalización impulsado por la Ley de Modernización Laboral y alcanza a más de 600.000 relaciones laborales registradas en el país.
Qué cambia para los empleadores
A partir de la entrada en vigencia de la norma, los recibos de sueldo deberán emitirse exclusivamente a través del servicio «Registro Especial del Personal de Casas Particulares» disponible en el sitio de ARCA con Clave Fiscal.
La validación realizada mediante Clave Fiscal reemplaza la firma del empleador y convierte al documento en un comprobante electrónico con plena validez legal.
Formularios que dejan de tener validez
Con la implementación del nuevo sistema dejan de utilizarse como comprobantes de pago los tradicionales formularios:
- F. 102/RT
- F. 575/RT
- F. 1350
Estos documentos ya no serán válidos para acreditar el pago de remuneraciones dentro del régimen de casas particulares.
Cómo acceden las trabajadoras a sus recibos
Las trabajadoras podrán consultar y descargar sus recibos de sueldo desde el portal de ARCA ingresando con Clave Fiscal.
Además, tendrán acceso a información relacionada con:
- Recibos emitidos.
- Aportes y contribuciones registrados.
- Constancias vinculadas a la relación laboral.
Por su parte, los empleadores podrán verificar cuándo el documento fue visualizado por la trabajadora mediante la función «Fecha de lectura» incorporada al sistema.
¿Qué ocurre si el salario se paga en efectivo?
La digitalización del recibo no modifica las modalidades de pago vigentes.
Cuando la remuneración se abone en efectivo, el empleador deberá imprimir el recibo electrónico por duplicado para que la trabajadora firme la constancia de percepción del salario.
Qué busca la medida
Según ARCA, el nuevo esquema apunta a fortalecer la trazabilidad de la documentación laboral, reducir errores formales, facilitar el acceso a la información por parte de las trabajadoras y avanzar en la despapelización de los procesos administrativos.
La implementación del recibo de sueldo digital constituye uno de los cambios más relevantes para los empleadores de casas particulares en 2026 y obliga a revisar los procedimientos utilizados para la liquidación y documentación de haberes.
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