Casas particulares: nuevo aumento salarial agosto 2026, bono de agosto y escala estimada hasta diciembre
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó una nueva pauta de recomposición salarial para el personal comprendido en el régimen de la Ley 26.844. El acuerdo establece aumentos escalonados entre agosto y diciembre de 2026, una suma no remunerativa por única vez para agosto y su posterior incorporación progresiva a los salarios básicos.
La nueva pauta salarial fue informada por el Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Si bien ya fueron comunicados los porcentajes de incremento y los importes del bono, todavía resta la publicación del acta o resolución con las escalas salariales oficiales definitivas.
Casas particulares: cuánto aumenta el salario entre agosto y diciembre de 2026
Como resultado, los incrementos se aplicarán sobre los salarios mínimos conformados correspondientes a cada período:
| Mes | Aumento |
|---|---|
| Agosto 2026 | 1,9% |
| Septiembre 2026 | 1,8% |
| Octubre 2026 | 1,7% |
| Noviembre 2026 | 1,6% |
| Diciembre 2026 | 1,6% |
Los aumentos son acumulativos, por lo que cada actualización se aplica sobre los valores salariales vigentes del período anterior.
Escala salarial estimada de agosto 2026
Para agosto corresponde un incremento del 1,9% sobre las remuneraciones vigentes a julio de 2026.
Como todavía no fue publicada la escala oficial completa, los siguientes valores deben considerarse estimativos, calculados a partir de la escala de julio con la aplicación del aumento informado:
| Categoría | Hora con retiro | Hora sin retiro | Mensual con retiro | Mensual sin retiro |
|---|---|---|---|---|
| Supervisores/as | $4.523,11 | $4.920,88 | $564.246,70 | $624.313,90 |
| Personal para tareas específicas | $4.303,49 | $4.684,53 | $526.829,55 | $582.283,27 |
| Caseros | — | $4.072,38 | — | $514.903,51 |
| Asistencia y cuidado de personas | $4.072,38 | $4.520,14 | $514.903,51 | $569.593,41 |
| Personal para tareas generales | $3.804,66 | $4.072,38 | $466.756,23 | $514.903,51 |
Estos importes serán confirmados cuando se publique oficialmente el acta o resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Bono de $20.000 para agosto
Además del aumento salarial, el acuerdo establece el pago de una suma no remunerativa por única vez, que deberá abonarse junto con los salarios correspondientes a agosto.
El monto depende de la cantidad de horas trabajadas semanalmente:
| Jornada semanal | Suma no remunerativa |
|---|---|
| 16 horas semanales o más | $20.000 |
| Desde 12 hasta menos de 16 horas | $11.500 |
| Menos de 12 horas | $8.000 |
La suma se paga una sola vez y corresponde con los haberes de agosto de 2026.
Ejemplo: cuánto cobra una trabajadora de tareas generales en agosto
Una trabajadora de tareas generales, con retiro y jornada mensual completa, tendrá un salario mínimo estimado de $466.756,23 para agosto.
A ese importe se adiciona el bono de $20.000, por lo que el total alcanza:
$466.756,23 + $20.000 = $486.756,23
Se trata de un ejemplo sobre el salario mínimo estimado y el bono. El monto final puede variar si corresponden otros conceptos adicionales.
El bono se incorpora al salario básico entre septiembre y noviembre
Una de las principales características del acuerdo es que la suma no remunerativa abonada en agosto no permanecerá como un concepto separado. El monto se incorporará progresivamente a los salarios básicos durante los meses siguientes.
El esquema establecido es:
| Mes | Porcentaje que se incorpora |
|---|---|
| Septiembre 2026 | 25% |
| Octubre 2026 | 50% |
| Noviembre 2026 | 25% |
| Total incorporado | 100% |
De la misma forma, la totalidad de la suma no remunerativa de agosto quedará incorporada al salario básico a partir de noviembre.
Por ejemplo, para quienes recibieron el bono de $20.000, la incorporación será de $5.000 en septiembre, $10.000 en octubre y $5.000 en noviembre.
Para quienes cobraron $11.500, los importes serán de $2.875, $5.750 y $2.875, respectivamente. En cuanto a el bono de $8.000, se incorporarán $2.000, $4.000 y $2.000.
¿Qué adicionales pueden corresponder?
Dado que los valores de la escala constituyen los salarios mínimos establecidos para cada categoría, según la situación particular de cada trabajador o trabajadora, pueden corresponder otros conceptos.
Entre ellos se encuentra el adicional por antigüedad, que en el régimen de casas particulares equivale al 1% por cada año trabajado, calculado sobre los salarios mensuales.
También corresponde considerar el adicional por zona desfavorable cuando la prestación de tareas se encuentra comprendida dentro de las zonas alcanzadas por la normativa vigente.
A la espera de la escala oficial definitiva
Por el momento, la información oficial permite conocer los porcentajes de aumento y los montos de la suma no remunerativa. La escala de agosto presentada en esta nota es estimativa, ya que surge de aplicar el 1,9% sobre los valores de julio.
La confirmación definitiva de los valores correspondientes a cada categoría y modalidad quedará sujeta a la publicación del acta o resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Con el nuevo acuerdo, el personal de casas particulares tendrá aumentos salariales escalonados durante cinco meses y recibirá en agosto una suma extraordinaria que, posteriormente, se incorporará de manera progresiva a los salarios básicos.
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