Servicio doméstico: cuánto aumentan los salarios en octubre y cómo se incorpora la suma no remunerativa de los trabajadores de casas particulares
El personal de casas particulares tiene nuevos salarios mínimos desde octubre de 2026, con un incremento del 1,7% y la incorporación al salario básico de otro 50% de la suma no remunerativa abonada en agosto.
La actualización surge de la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que estableció un esquema de aumentos para los últimos meses del año.
Escala salarial de octubre 2026
Los valores mínimos para octubre, según categoría y modalidad de prestación, son:
| Categoría | Con retiro | Sin retiro |
|---|---|---|
| Supervisores/as | $4.805,82 por hora / $599.514,52 mensuales | $5.215,59 por hora / $661.702,46 mensuales |
| Tareas específicas | $4.580,80 por hora / $560.776,33 mensuales | $4.973,38 por hora / $618.187,89 mensuales |
| Caseros | — | $4.337,53 por hora / $548.429,23 mensuales |
| Asistencia y cuidado de personas | $4.337,53 por hora / $548.429,23 mensuales | $4.801,52 por hora / $605.050 mensuales |
| Tareas generales | $4.064,08 por hora / $498.582,06 mensuales | $4.337,53 por hora / $548.429,23 mensuales |
Los importes corresponden a los salarios mínimos establecidos para octubre. En el caso del personal mensualizado, los valores de referencia corresponden a una jornada de 48 horas semanales.
Cuando la persona trabaja menos horas, la remuneración debe calcularse de acuerdo con la jornada y la modalidad correspondiente.
¿Cómo se incorpora la suma no remunerativa de agosto?
Además del aumento del 1,7%, la escala de octubre incorpora otro 50% de la suma no remunerativa otorgada en agosto.
El importe extraordinario había sido establecido según la cantidad de horas semanales trabajadas para cada empleador:
- $20.000 para quienes trabajan 16 horas semanales o más.
- $11.500 para quienes trabajan entre 12 y menos de 16 horas semanales.
- $8.000 para quienes trabajan menos de 12 horas semanales.
Su incorporación al salario básico se realiza en tres etapas:
- Septiembre: 25%.
- Octubre: 50%.
- Noviembre: 25% restante.
De esta manera, en noviembre se completa la incorporación de la totalidad de la suma extraordinaria al salario básico.
Categorías del personal de casas particulares
La escala salarial contempla cinco categorías. Los supervisores realizan tareas de coordinación y control; el personal para tareas específicas comprende, entre otros, a quienes desarrollan funciones especializadas como cocina; los caseros tienen a su cargo el cuidado general de una vivienda; la categoría de asistencia y cuidado comprende tareas de atención no terapéutica; y las tareas generales incluyen limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas.
Cuando una persona realiza tareas correspondientes a más de una categoría, debe considerarse aquella actividad que desempeñe de manera habitual y principal.
Adicional por antigüedad
Al salario mínimo correspondiente puede sumarse el adicional por antigüedad del 1% por cada año de servicio para el mismo empleador.
Para su determinación se computa la antigüedad correspondiente a la relación laboral, de acuerdo con las reglas establecidas para este concepto.
Zona desfavorable: 31%
También corresponde un adicional del 31% sobre los salarios mínimos cuando las tareas se desarrollan en determinadas zonas consideradas desfavorables.
El adicional alcanza a quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y Partido de Patagones, provincia de Buenos Aires.
Horas extra: cómo se pagan
Las horas suplementarias realizadas por el personal de casas particulares tienen un recargo sobre la remuneración habitual.
El adicional es del:
- 50% para las horas extra realizadas en días comunes.
- 100% cuando se realizan los sábados después de las 13, domingos o feriados.
La jornada laboral no puede superar las 8 horas diarias ni las 48 horas semanales, de acuerdo con el régimen aplicable al personal de casas particulares.
Forma y plazo de pago
Los haberes deben depositarse en una cuenta sueldo a nombre de la persona trabajadora, salvo que esta solicite cobrar en efectivo.
Para el personal mensualizado, el pago debe efectuarse hasta el cuarto día hábil posterior al cierre de cada mes calendario.
En el caso de trabajadores contratados por día o por hora, el pago corresponde al finalizar cada jornada o cada semana, según lo acordado entre las partes.
¿Cómo continúa el aumento?
El esquema salarial continúa durante los últimos meses de 2026.
En noviembre está previsto un nuevo incremento del 1,6%, junto con la incorporación del 25% restante de la suma no remunerativa de agosto. De esta manera, quedará completada su incorporación al salario básico.
Para diciembre se encuentra previsto otro incremento del 1,6%.
En resumen
Para octubre de 2026, el personal de casas particulares tiene:
- Aumento salarial: 1,7%.
- Incorporación al básico: 50% de la suma no remunerativa de agosto.
- Antigüedad: 1% por año trabajado para el mismo empleador.
- Zona desfavorable: adicional del 31%, cuando corresponde.
- Próximo aumento: 1,6% en noviembre.
- Noviembre: incorporación del 25% restante de la suma de agosto.
- Diciembre: nuevo incremento del 1,6%.
Los valores establecidos por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares constituyen los pisos salariales mínimos para las relaciones alcanzadas por la Ley 26.844.
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