Paritaria Camioneros: claves del acuerdo salarial hasta febrero 2026
Camioneros: claves del acuerdo salarial hasta febrero 2026 – En medio de un escenario de negociaciones laborales, se ha sellado un nuevo acuerdo paritario.
Se trata del acuerdo entre la Federación Argentina de Camioneros, la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas y la Federación Argentina de Empleados de Transporte y Logística.
Este pacto, que abarca el período comprendido entre septiembre de 2025 y febrero de 2026, presenta diversas particularidades que marcarán la pauta en el sector.
Detalles del acuerdo salarial
El acuerdo paritario recientemente firmado tiene una duración de seis meses y contempla aspectos fundamentales en materia salarial.
Por un lado, se ha establecido un Bono de Fin de Año que consiste en el pago de una asignación extraordinaria no remunerativa de $840.000, distribuida en cuatro cuotas mensuales durante el primer cuatrimestre de 2026.
Por otro lado, se acuerda una pauta salarial que incluye una cláusula de revisión y una contribución solidaria extraordinaria a la obra social del gremio.
La cláusula de revisión establece incrementos salariales mes a mes, con aumentos que van del 1% al 1,2% sobre los salarios anteriores.
Además, se ha acordado una contribución solidaria extraordinaria que varía en montos según el mes, con la particularidad de que solo se aplicará a los afiliados a la obra social.
Es importante destacar que el acuerdo ha sido presentado ante la Secretaría de Trabajo para su correspondiente homologación.
Escalas salariales Octubre 2025:
| Categoría | Sueldo ($) |
|---|---|
| Choferes y personal operativo | |
| Chofer de 1ª categoría | 833.800,30 |
| Chofer de 2ª categoría | 818.941,72 |
| Chofer de 3ª categoría | 804.068,03 |
| Choferes de grúas y autoelevadores | |
| Grúa hasta 10 Tn | 848.665,25 |
| Grúa más de 10 Tn y hasta 20 Tn | 933.531,77 |
| Grúa más de 20 Tn y hasta 35 Tn | 970.873,04 |
| Grúa más de 35 Tn y hasta 45 Tn | 1.009.707,97 |
| Grúa más de 45 Tn y hasta 55 Tn | 1.050.096,29 |
| Grúa más de 55 Tn y hasta 70 Tn | 1.102.601,09 |
| Grúa más de 70 Tn y hasta 90 Tn | 1.157.731,15 |
| Grúa más de 90 Tn y hasta 110 Tn | 1.215.617,70 |
| Grúa más de 110 Tn y hasta 140 Tn | 1.276.398,59 |
| Grúa más de 140 Tn y hasta 170 Tn | 1.340.218,53 |
| Grúa más de 170 Tn y hasta 300 Tn | 1.407.229,45 |
| Grúa más de 300 Tn | 1.519.807,81 |
| Otras categorías | |
| Encargado | 783.654,60 |
| Recibidor / Clasificador de guías | 776.179,79 |
| Peón especializado / Embalador / Recolector | 768.857,77 |
| Peón general y de limpieza | 761.519,90 |
| Ayudante mayor de 18 años | 746.925,51 |
| Transporte de caudales | |
| Chofer de camión blindado | 896.441,19 |
| Chofer con firma | 962.757,11 |
| Custodio de unidad blindada | 777.206,57 |
| Auxiliar operativo de 1° | 1.145.784,54 |
| Auxiliar operativo de 2° | 798.142,64 |
Cláusula de revisión y pauta salarial
En relación a la cláusula de revisión, se establece un incremento salarial progresivo mes a mes, empezando en septiembre con un 1,2% sobre agosto, y continuando con aumentos escalonados hasta febrero de 2026.
Es relevante mencionar que estos porcentajes no están reflejados en el acuerdo, sino que se extraen de las planillas respectivas, las cuales se encuentran en proceso de revisión.
Contribución solidaria y bono de fin de año
En cuanto a la contribución solidaria extraordinaria, se establece un pago diferenciado por trabajador, que varía en función del mes.
Por otro lado, el bono de fin de año se abonará en cuatro cuotas iguales y mensuales, iniciando en enero de 2026.
Cabe destacar que el sector sindical ha aceptado considerar pedidos excepcionales para la adecuación del pago del bono.
En resumen, este nuevo acuerdo paritario en el sector de camioneros refleja un equilibrio entre las demandas de los trabajadores y las posibilidades del sector empresarial, sentando las bases para una relación laboral más estable y justa en los próximos meses.
Seguiremos atentos a los avances en la homologación y aplicación de este importante convenio.
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