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Comercio: Acuerdo y escalas enero 2025.

Empleados de Comercio: Acuerdo y escalas enero 2025 con aumento no remunerativo de 5,1% a abonarse en tres tramos acumulativos.

Comercio: Acuerdo y escalas enero 2025.

Empleados de Comercio – Acuerdo y escalas enero 2025: Finalmente se publicaron las escalas oficiales y el nuevo acuerdo salarial firmado entre la FAECYS y las cámaras empresariales.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), junto a la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), cerraron un nuevo acuerdo salarial correspondiente a la paritaria 2024-2026.

El acuerdo establece un aumento del 5,1% sobre las escalas salariales básicas del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, tomando como base los valores de diciembre 2024, incluyendo las sumas no remunerativas ya incorporadas.

Detalles del incremento:

Este incremento será no remunerativo, acumulativo y se abonará en tres tramos:

  • 1,7% a partir de enero 2025
  • 1,7% a partir de febrero 2025.
  • 1,7% a partir de marzo 2025.

Las partes pactaron la incorporación progresiva de los aumentos a los básicos de convenio:

  • Enero 2025 se incorpora con los haberes de febrero 2025.
  • Febrero 2025 se incorpora con los haberes de marzo 2025.
  • Marzo 2025 se incorpora con los haberes de abril 2025.

El acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2026, pero las partes se comprometieron a reunirse en abril 2025 para analizar posibles variaciones económicas y ajustar las escalas si fuera necesario.

Se aclaró que los incrementos no son vinculantes para acuerdos salariales en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque las sumas resultantes constituirán el mínimo convencional vigente una vez homologado el acuerdo.

Esta revisión se enmarca en el compromiso asumido en el acuerdo del 29 de noviembre de 2024, tras las fluctuaciones económicas registradas desde entonces.

Acuerdo ENERO 2025

Escalas salariales

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