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Servicio doméstico: Escala salarial OCTUBRE 2023.

Desde el 1° de Octubre rige el aumento del 12% en la escala salarial para el personal de servicio doméstico.

Desde el 1° de Octubre rige el aumento del 12% en la escala salarial para el personal de servicio doméstico.

Desde octubre se aplica un nuevo aumento para el personal de servicio doméstico, según lo acordado en la última reunión de la Comisión del Trabajo en Casas Particulares.

La Comisión del Trabajo en Casas Particulares cerró aumento salarial para, trabajadoras y trabajadores de casas particulares del 34% en tres tramos para el trimestre OCTUBRE-NOVIEMBRE-DICIEMBRE 203.

Luego de la reunión de la CNTCP se dictaminó el siguiente aumento:

  • Octubre 12%
  • Noviembre 12%
  • Diciembre 10%.

De esta manera, se alcanza un 34% para el último trimestre 2023. Los incrementos tomarán como base los montos vigentes a septiembre de 2023 y son no acumulativos

Hasta el momento no se ha publicado la resolución que oficializa el aumento salarial, pero los sueldos “ESTIMADOS” en base al aumento pactado entre las partes para categoría 5 (tareas generales), por hora con retiro en octubre pasa a $1.184 en noviembre $1.311 y en diciembre a $1.417.

El valor mensual mínimo por 48 hs semanales de trabajo en octubre de la categoría 5 con retiro sería: $145.231.

Escala salarial servicio doméstico octubre 2023 (ESTIMADA)

Tenemos que esperar a que sea publicada en el boletín oficial la resolución, pero los valores estimados serían los siguientes:

Personal que se desempeñe en más de una categoría

Se debe tener en cuenta que, se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de:

La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Adicional por Antigüedad

También hay un adicional por Antigüedad desde septiembre de 2021, del 1%, al personal con más de un año.

Por otra parte, se paga un adicional por Guardería o Sala Maternal: el incremento impacta en el adicional por reintegro de gastos en sala maternal o guardería del artículo 179 de la ley de contratos de trabajo, según el decreto 144/22.

2 comentarios

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