Reveladas las nuevas remuneraciones para empleados de comercio en 2026: Detalles del Acuerdo
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales del sector han definido las nuevas escalas salariales hasta abril de 2026. Este acuerdo afecta a todas las categorías bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, con actualizaciones significativas.
Actualización Salarial: Sumas fijas y plazos de pago
Se establecieron sumas fijas no remunerativas de $40.000 y $60.000 para los meses de diciembre, enero, febrero y marzo de 2026. Estas cantidades se integrarán a los básicos a partir de abril. Además, se detallan plazos específicos de liquidación para garantizar su correcto abono.
Componentes clave del acuerdo
El acuerdo contempla dos componentes principales: el mantenimiento y finalización de la suma de $40.000, así como la incorporación de una nueva suma de $60.000. Estos montos se abonarán en los meses correspondientes y se incorporarán al salario básico a partir de abril de 2026.
Consideraciones importantes y próxima revisión
Es crucial tener en cuenta que estas sumas no remunerativas también impactan en otros aspectos como el presentismo, la antigüedad, el aguinaldo, entre otros. Asimismo, se acordó una revisión en marzo de 2026 para ajustar las escalas salariales según la situación económica.
Homologación y alcance del acuerdo
La entrada en vigencia plena del acuerdo está condicionada a la homologación por la Secretaría de Trabajo de la Nación. Se destaca que el convenio tiene aplicación general para los empleados de comercio bajo el CCT 130/75, exceptuando acuerdos específicos en la Ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego.
Aclaración sobre bonos y aplicabilidad del acuerdo
Es importante diferenciar este acuerdo salarial general de los bonos específicos negociados con supermercados. Estas sumas temporales no remunerativas representan un ajuste transitorio en los ingresos de los empleados de comercio, con impacto en diversas compensaciones laborales.
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