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Ganancias 2026: Nuevos valores y pisos salariales

Impuesto a las Ganancias 2026: Nuevos valores y pisos salariales.

La ARCA dio a conocer en su portal oficial las tablas actualizadas de deducciones personales y la escala del Impuesto a las Ganancias correspondiente a trabajadores en relación de dependencia, aplicables a los meses del primer semestre de 2026.

Con esta actualización, los empleadores deberán adecuar sus procesos de liquidación salarial, generando impacto en los haberes percibidos entre enero y junio.

La actualización se aplica de manera retroactiva, por lo que algunos empleados podrían percibir reintegros por retenciones efectuadas en exceso durante los primeros meses del año.

El Impuesto a las Ganancias se renueva semestralmente, ajustando deducciones, escalas y pisos salariales según la inflación. Para el primer semestre de 2026, el IPC acumulado impulsa cambios significativos en las deducciones personales, con la ganancia no imponible alcanzando los $5.151.802,50 y las deducciones por cargas familiares también ajustadas.

Actualizaciones clave en deducciones y escalas

Las deducciones especiales se ven incrementadas, destacando la deducción especial para nuevos profesionales y emprendedores que alcanza los $20.607.210,01.

Además, la escala anual del impuesto para el primer semestre de 2026 establece tramos progresivos que van del 5% al 35%, con un impuesto fijo acumulado previo de $14.672.720,74 para ganancias superiores a $60.750.913,96.

¿Desde qué sueldo se empieza a pagar Ganancias en 2026?

Los pisos salariales para comenzar a tributar varían según el estado civil y la cantidad de hijos. Por ejemplo, un trabajador soltero sin hijos podría iniciar la tributación con un sueldo neto mensual cercano a $2.490.000, mientras que un trabajador casado con dos hijos lo haría a partir de un sueldo bruto mensual cercano a $4.000.000.

Es importante tener en cuenta que la normativa vigente establece que el impuesto se determina por lo percibido, no por el mes de devengamiento, lo que implica ajustes en las liquidaciones salariales.

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