Empleados de Comercio: cuánto se cobra en febrero 2026 y cómo quedan las escalas hasta abril
Los empleados comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 continúan en febrero de 2026 bajo el esquema salarial acordado en la última negociación paritaria firmada por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA).
El acuerdo estableció un esquema transitorio que se mantiene sin cambios desde diciembre de 2025 hasta marzo de 2026.
Cómo se compone el salario en febrero 2026
Durante febrero, los trabajadores perciben:
- El salario básico correspondiente a su categoría, según la escala vigente.
- Una suma fija no remunerativa de $60.000.
- Una suma fija no remunerativa de $40.000.
En total, se adicionan $100.000 no remunerativos al básico mensual.
Estas sumas se liquidan de manera diferenciada en el recibo de sueldo y no integran el salario básico hasta abril de 2026.
Escala salarial por categoría
| Área | Categoría | Básico ($) |
|---|---|---|
| Maestranza | Maestranza A | $1.155.795 |
| Maestranza B | $1.158.852 | |
| Maestranza C | $1.169.560 | |
| Administrativos | Administrativo A | $1.167.268 |
| Administrativo B | $1.171.860 | |
| Administrativo C | $1.176.448 | |
| Administrativo D | $1.190.218 | |
| Administrativo E | $1.201.690 | |
| Administrativo F | $1.218.519 | |
| Caja | Cajero A | $1.171.091 |
| Cajero B | $1.176.448 | |
| Cajero C | $1.183.333 | |
| Auxiliares | Auxiliar A | $1.171.091 |
| Auxiliar B | $1.178.740 | |
| Auxiliar C | $1.203.985 | |
| Auxiliares Especializados | Auxiliar Especializado A | $1.180.274 |
| Auxiliar Especializado B | $1.194.041 | |
| Ventas | Vendedor A | $1.171.091 |
| Vendedor B | $1.194.044 | |
| Vendedor C | $1.201.690 | |
| Vendedor D | $1.218.519 |
A estos montos se les agregan en febrero los $100.000 correspondientes a las dos sumas fijas no remunerativas.
Vigencia del acuerdo
El entendimiento paritario tiene vigencia desde el 1° de julio de 2025 hasta el 30 de abril de 2026, estableciendo un período de aplicación de diez meses para las condiciones salariales acordadas.
Las sumas fijas comenzaron a abonarse en diciembre de 2025 y se mantendrán bajo esta modalidad hasta marzo de 2026 inclusive.
Incorporación al salario básico
A partir de abril de 2026:
- Los $40.000 y los $60.000 se incorporarán a las escalas salariales básicas.
- Dejarán de figurar como conceptos no remunerativos.
- Pasarán a formar parte de la base de cálculo para futuros aumentos, adicionales y aportes.
Esto modificará la estructura del recibo de sueldo y el cálculo de los conceptos vinculados al salario remunerativo.
Antigüedad y adicionales
Además del salario básico y las sumas fijas, los empleados de comercio perciben:
- Adicional por antigüedad: 1% por cada año trabajado en la actividad.
- Presentismo y otros adicionales convencionales, según corresponda.
El adicional por antigüedad se calcula sobre la totalidad de los importes que integran el haber mensual, incluyendo las sumas fijas mientras estén vigentes.
Revisión salarial
Si bien el acuerdo se extiende hasta abril de 2026, las partes pactaron reunirse en marzo de 2026 para analizar la evolución económica, especialmente el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo, y evaluar la necesidad de eventuales ajustes.
En síntesis, durante febrero de 2026 los empleados de comercio continúan percibiendo el mismo esquema vigente desde diciembre: salario básico según categoría más $100.000 en sumas fijas no remunerativas, a la espera de la revisión paritaria y la incorporación definitiva de esos montos al básico en abril.