UOCRA: homologaron el acuerdo salarial con aumentos del 1,9%, 1,8% y 1,7%
La Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo celebrado entre UOCRA, CAMARCO y FAEC para los trabajadores comprendidos en los CCT 76/75 y 577/10. El esquema contempla incrementos acumulativos para septiembre, octubre y noviembre de 2026.
La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social homologó el acuerdo salarial celebrado entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC).
La medida fue dispuesta mediante la Disposición 1248/2026 de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, de fecha 29 de septiembre de 2026, y alcanza a los trabajadores comprendidos en los Convenios Colectivos de Trabajo 76/75 y 577/10.
Aumentos salariales de septiembre, octubre y noviembre
El acuerdo establece el tercer tramo de la paritaria correspondiente al período abril 2026-marzo 2027, con incrementos acumulativos durante tres meses.
Para los trabajadores comprendidos en el CCT 76/75, se establecieron los siguientes aumentos:
- 1,9% desde septiembre de 2026, calculado sobre los salarios básicos vigentes al 31 de agosto.
- 1,8% desde octubre de 2026, aplicado sobre los básicos resultantes de septiembre.
- 1,7% desde noviembre de 2026, calculado sobre los básicos correspondientes a octubre.
Al tratarse de porcentajes acumulativos, cada incremento se aplica sobre los valores salariales actualizados del período anterior.
Las nuevas escalas contemplan importes diferenciados de acuerdo con la categoría profesional y la zona correspondiente.
Por ejemplo, para la Zona A del CCT 76/75, el salario básico del Oficial Especializado pasa de $7.561 en septiembre a $7.697 en octubre y $7.828 en noviembre.
En el caso del Oficial, los valores ascienden de $6.468 en septiembre a $6.585 en octubre y $6.697 en noviembre. Para el Medio Oficial, los básicos pasan de $5.977 a $6.085 y $6.188, respectivamente.
Las escalas también contemplan los adicionales correspondientes a las distintas zonas y categorías.
Alcance del CCT 577/10
El acuerdo también alcanza a los trabajadores comprendidos en el CCT 577/10, estableciendo la aplicación de las condiciones pactadas de acuerdo con las tablas salariales incorporadas como anexos.
En este convenio se contemplan actualizaciones para septiembre, octubre y noviembre, con valores diferenciados según actividad, zona y categoría, incluyendo las tareas vinculadas con canalización, líneas e instalación y empalme.
Qué estableció la homologación
La Disposición 1248/2026 declara formalmente homologado el acuerdo celebrado entre las entidades sindicales y empresarias.
La autoridad laboral también dejó constancia del cumplimiento de los requisitos formales previstos por la Ley 14.250 de negociación colectiva, por lo que el acuerdo y sus correspondientes anexos salariales quedan comprendidos dentro de la homologación.
Contribución solidaria y contribuciones empresarias
La disposición incorpora además precisiones respecto de las contribuciones previstas en el acuerdo.
En particular, establece que la contribución solidaria tendrá vigencia durante el período establecido en el propio acuerdo.
Asimismo, respecto de las contribuciones empresarias destinadas a la entidad sindical, la autoridad laboral señala que deberán contar con una administración especial, llevada y documentada en forma separada de los demás bienes y fondos sindicales.
De esta manera, la homologación formaliza el nuevo esquema salarial para los trabajadores alcanzados por los CCT 76/75 y 577/10 y completa el tercer tramo de la negociación paritaria correspondiente al período 2026-2027.
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