Acuerdo salarial con UOMRA: Incremento gradual y gratificaciones excepcionales para el periodo abril-agosto 2025

Las cámaras metalúrgicas han llegado a un acuerdo salarial con UOMRA que contempla un aumento progresivo de los salarios básicos a lo largo de los meses.
Este acuerdo prevé un incremento del 3,3% a partir del 1 de abril de 2025, seguido de aumentos escalonados en los meses subsiguientes hasta agosto.
Bajo el nuevo acuerdo de la UOM, se acordaron incrementos mensuales progresivos de acuerdo al siguiente detalle:
- Abril: 3,3%.
- Mayo: 1,2%.
- Junio: 1,1%.
- Julio: 1,0%.
- Agosto: 1,0%.
Gratificaciones extraordinarias no remunerativas también forman parte del pacto, con pagos excepcionales en los meses de abril, mayo, junio, julio y agosto.
El acuerdo contempla el pago de bonos no remunerativos:
- $30.000 en abril
- $25.000 en mayo,
- $25.000 en junio,
- $25.000 en julio y
- $25.000 en agosto
Estas sumas adicionales tienen el objetivo de reforzar el poder adquisitivo del personal metalúrgico en un contexto económico desafiante.
Nuevas bases de cálculo y revisión posterior
Se ha establecido una base de cálculo para futuros incrementos salariales a partir del 1 de septiembre de 2025, considerando un aumento del 3,2% sobre los salarios básicos vigentes a finales de agosto.
Además, se ha fijado un ingreso mínimo global de referencia que irá aumentando progresivamente a lo largo de los meses.
El compromiso de las partes incluye una revisión del acuerdo a partir del 15 de septiembre de 2025, con el objetivo de evaluar su implementación hasta agosto.
Es importante destacar que la efectividad de este acuerdo estará sujeta a su homologación oficial.
Este acuerdo salarial busca garantizar mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores metalúrgicos.
Además, ofrece un marco de estabilidad y previsibilidad en materia salarial para el periodo mencionado.
La industria metalúrgica continúa así en una senda de diálogo y negociación para mantener un equilibrio justo entre empleadores y empleados.
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