Salario mínimo vital y móvil: se fijaron nuevos valores desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil estableció una nueva actualización escalonada del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que regirá desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027.
La medida fue oficializada mediante la Resolución 4/2026, publicada en el Boletín Oficial, luego de que los integrantes del Consejo del Salario no lograran alcanzar un acuerdo durante la reunión virtual realizada el 28 de agosto. Ante la falta de consenso, los nuevos valores fueron determinados mediante un laudo, en el marco de lo previsto por el artículo 137 de la Ley 24.013.
Cuánto será el Salario Mínimo desde septiembre de 2026
La resolución establece un esquema de incrementos progresivos para trabajadores mensualizados y jornalizados. El primer valor comienza a regir en septiembre de 2026 y el último tramo se aplicará en abril de 2027.
| Vigencia | Mensual | Por hora |
|---|---|---|
| Septiembre 2026 | $383.800 | $1.919 |
| Octubre 2026 | $391.200 | $1.956 |
| Noviembre 2026 | $398.800 | $1.994 |
| Diciembre 2026 | $406.400 | $2.032 |
| Enero 2027 | $414.200 | $2.071 |
| Febrero 2027 | $422.000 | $2.110 |
| Marzo 2027 | $429.600 | $2.148 |
| Abril 2027 | $437.000 | $2.185 |
De esta manera, el Salario Mínimo, Vital y Móvil pasará de $383.800 en septiembre de 2026 a $437.000 en abril de 2027 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa.
En el caso de los trabajadores jornalizados, el valor por hora será de $1.919 en septiembre y llegará a $2.185 en abril de 2027.
A quiénes alcanza la actualización
Los nuevos valores del SMVM comprenden a los trabajadores incluidos en:
- el Régimen de Contrato de Trabajo de la Ley 20.744;
- el Régimen de Trabajo Agrario;
- la Administración Pública Nacional;
- las entidades y organismos del Estado Nacional que actúen como empleadores.
Los importes corresponden a jornadas completas de trabajo y se establecen sin incluir las asignaciones familiares.
Cuando se trate de trabajadores con jornadas reducidas o contratos a tiempo parcial, el salario mínimo deberá determinarse en forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado, de acuerdo con las situaciones contempladas por los artículos 92 ter y 198 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Por qué se fijó el nuevo salario mínimo por laudo
La actualización surgió después de la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil convocada para el 28 de agosto de 2026.
Durante el encuentro no se alcanzó un acuerdo entre las representaciones de trabajadores y empleadores respecto de los nuevos valores. Por este motivo, correspondió emitir el laudo que determinó tanto los importes del Salario Mínimo, Vital y Móvil como los valores vinculados con la prestación por desempleo.
Cómo queda la prestación por desempleo
La Resolución 4/2026 también establece los parámetros para determinar la Prestación por Desempleo prevista en el artículo 118 de la Ley 24.013.
El beneficio será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador durante los seis meses anteriores al cese laboral que dio origen a la situación de desempleo.
Sin embargo, el monto final queda sujeto a dos límites vinculados con el Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente:
- Piso: 50% del SMVM.
- Tope máximo: 100% del SMVM.
Por lo tanto, los límites de la prestación se actualizan cada vez que entra en vigencia un nuevo tramo del salario mínimo.
Valores de la prestación por desempleo
| Vigencia | Prestación mínima | Prestación máxima |
|---|---|---|
| Septiembre 2026 | $191.900 | $383.800 |
| Octubre 2026 | $195.600 | $391.200 |
| Noviembre 2026 | $199.400 | $398.800 |
| Diciembre 2026 | $203.200 | $406.400 |
| Enero 2027 | $207.100 | $414.200 |
| Febrero 2027 | $211.000 | $422.000 |
| Marzo 2027 | $214.800 | $429.600 |
| Abril 2027 | $218.500 | $437.000 |
Es importante señalar que estos importes representan los límites mínimo y máximo. El monto concreto que percibirá cada trabajador dependerá de la fórmula establecida para la prestación, tomando como referencia el 75% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual de los seis meses anteriores al cese, siempre dentro de los límites correspondientes.
Desde cuándo rigen los nuevos valores
El nuevo esquema comienza a aplicarse desde septiembre de 2026 y contempla ocho tramos consecutivos hasta abril de 2027.
Así, el SMVM mensual quedará establecido en $383.800 durante septiembre, mientras que alcanzará los $437.000 en abril de 2027.
La actualización también impactará en los valores mínimos y máximos de la prestación por desempleo, que quedarán vinculados al SMVM vigente en cada período.
Resolución 4/2026
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