Acuerdo SMATA – ACARA: cuánto cobrarán en diciembre 2026 los empleados de concesionarias tras el acuerdo
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA) acordaron una nueva actualización salarial para los trabajadores de concesionarias de automotores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 499/23.
El acuerdo, firmado el 28 de octubre de 2026, establece nuevos salarios básicos con vigencia desde el 1° de octubre y contempla dos escalas: una para octubre y noviembre y otra para diciembre.
La actualización se aplica mediante importes específicos para cada categoría, sin establecer un porcentaje general uniforme para todos los trabajadores. De esta manera, los empleados percibirán durante noviembre los mismos valores que en octubre, mientras que en diciembre tendrán una nueva mejora.
Escala salarial SMATA-ACARA: octubre y noviembre de 2026
Los salarios básicos mensuales correspondientes al personal de servicios del automotor son los siguientes:
| Categoría | Octubre y noviembre |
|---|---|
| Especialista Múltiple Superior en Servicios | $2.146.145,85 |
| Especialista Superior en Servicios | $1.899.568,77 |
| Especialista en Servicios | $1.734.267,74 |
| Experto en Servicios | $1.635.432,24 |
| Ayudante en Servicios | $1.334.285,22 |
Para el personal administrativo, la escala establece los siguientes importes:
| Categoría | Octubre y noviembre |
|---|---|
| Administrativo Múltiple Especializado | $2.146.145,85 |
| Administrativo Especializado | $1.915.828,80 |
| Administrativo Calificado | $1.711.230,52 |
| Administrativo Auxiliar | $1.590.647,39 |
| Administrativo Básico | $1.334.285,22 |
| Lavador | $1.515.347,72 |
| Maestranza A | $1.334.285,22 |
Sueldos de diciembre de 2026
A partir de diciembre, los trabajadores comprendidos en el convenio tendrán una nueva actualización de sus salarios básicos.
Los importes correspondientes al personal de servicios serán:
| Categoría | Diciembre 2026 |
|---|---|
| Especialista Múltiple Superior en Servicios | $2.199.799,49 |
| Especialista Superior en Servicios | $1.947.057,99 |
| Especialista en Servicios | $1.777.623,92 |
| Experto en Servicios | $1.676.318,05 |
| Ayudante en Servicios | $1.367.642,35 |
En el área administrativa, los valores quedarán establecidos de la siguiente manera:
| Categoría | Diciembre 2026 |
|---|---|
| Administrativo Múltiple Especializado | $2.199.799,49 |
| Administrativo Especializado | $1.963.724,52 |
| Administrativo Calificado | $1.754.011,28 |
| Administrativo Auxiliar | $1.630.413,38 |
| Administrativo Básico | $1.367.642,35 |
| Lavador | $1.553.231,42 |
| Maestranza A | $1.367.642,35 |
Mínimos garantizados para vendedores y promotores
El acuerdo también actualiza los mínimos garantizados para el personal del área comercial de las concesionarias.
Los importes varían según la función desempeñada:
| Categoría | Octubre y noviembre | Diciembre |
|---|---|---|
| Vendedor y/o Promotor de Ventas | $1.341.346,45 | $1.374.880,11 |
| Vendedor y/o Promotor de Planes de Ahorro y vendedor itinerante de repuestos | $1.073.088,67 | $1.099.915,89 |
Además, el convenio establece que los vendedores tienen garantizada una comisión mínima del 0,5% sobre el precio de venta, exento de impuestos, de acuerdo con las condiciones previstas para la actividad.
Otros puntos del acuerdo entre SMATA y ACARA
La escala salarial también contempla una disposición sobre la composición de las categorías superiores: no menos del 10% del personal deberá estar clasificado como Administrativo Múltiple Especializado o Especialista Múltiple Superior en Servicios.
Por otra parte, las partes acordaron retomar las negociaciones a partir del 1° de enero de 2027, con el objetivo de continuar evaluando los aspectos salariales que consideren necesarios.
El entendimiento establece, además, el compromiso de presentarlo ante la autoridad laboral para solicitar su homologación. No obstante, las partes pactaron que lo acordado tendrá cumplimiento inmediato y obligatorio desde la firma.
Los importes detallados corresponden a los básicos convencionales y a los mínimos garantizados del personal de ventas. La remuneración final puede variar según los adicionales correspondientes a cada trabajador y los descuentos aplicables.
ACUERDO Y ESCALAS
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